Soutenir la parentalité en entreprise : un kit pratique pour les réservataires de places de crèches

Aujourd’hui, soutenir la parentalité en entreprise n’est plus un simple avantage. C’est un choix stratégique pour attirer, engager… et surtout fidéliser les talents.

Dans un contexte où l’équilibre vie pro / vie perso est devenu central, les employeurs ont un rôle clé à jouer dans le déploiement du Service Public de la Petite Enfance (SPPE).

Bonne nouvelle : un kit actualisé de la CNAF est désormais disponible pour passer à l’action.

Son ambition ?
✔️ Mobiliser les employeurs autour des enjeux de conciliation vie familiale / vie professionnelle
✔️ Outiller les porteurs de projets et gestionnaires pour développer des partenariats avec les acteurs économiques

Trois objectifs concrets pour aller plus loin :
1️⃣ Créer de nouvelles places en établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE)
2️⃣ Pérenniser les places existantes en diversifiant les financements
3️⃣ Optimiser le fonctionnement des structures grâce à la mixité des publics et aux cofinancements

Derrière ces actions, un enjeu simple : permettre aux parents de travailler sereinement… et aux entreprises de construire une politique RH durable et performante.