Qui sommes-nous ?

Afin d'apporter la meilleure réponse possible aux besoins des populations, la Caf du Var comporte deux ordres de décisions : 

Le Conseil d'administration :

Le Conseil d’administration de la Caf du Var a été installé le mardi 29 mars 2022 pour une mandature de cinq ans (2022-2026).

Il vote les budgets, approuve les comptes annuels, oriente et contrôle l’activité de la Caf dans le cadre de rapports présentés par le Directeur sur le fonctionnement de la caisse. Il définit, conformément aux orientations nationales, les priorités locales en matière d’action sociale.

• Michel Unia, Président.

• Thierry Doreau, 1er Vice-Président.

• Muriel Rodrigues-Pereira, 2ème Vice-Président.

• Claude Torres, 3ème Vice-Président.

La Direction :

Le Comité de Direction assure le pilotage de l’Institution. Il est composée d'un Directeur et 5 Agents de direction :

• Julien Orlandini, Directeur.

• Pascal Trucy, Directrice comptable et financier.

• Emmanuelle Roux, Directrice adjointe en charge des ressources.

• Hélène Clarard, Sous-Directrice en charge de l'offre de service interne.

• Fanny Anic-Mongin, Sous-Directrice en charge du développement des services et des territoires.

• Lucie Fauvel, Sous-Directrice en charge de la production.

Afin de donner de la visibilité à ses actions de service public au profit des familles, la Caf du Var publie chaque année son rapport d'activité.

Vous pouvez dès à présent consulter le nouveau rapport d'activité.

L’observation sociale est au cœur des missions de la Caf afin de construire des réponses durables, inclusives et adaptées aux besoins de la population en lien avec nos partenaires sur le territoire.

A ce titre, la Caf du Var publie chaque année un « portrait social » destiné à donner une vision globale de la population allocataire de son territoire et de l’offre de service locale.

Vous retrouverez dans la nouvelle édition, une photographie chiffrée de la population bénéficiaire des prestations sociales dans les domaines de la petite enfance, la parentalité le logement, l’inclusion sociale et le handicap.

Consultez le portrait social dans son intégralité.

Conformément à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et à son décret d’application du 8 janvier 2019, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, la Caf du Var publie son index d'égalité professionnelle femmes-hommes.

Sous la forme d’une note sur 100, cet index est composé de 5 indicateurs qui mesurent notamment les écarts en termes de rémunération, de taux d’augmentation et de promotions, entre les femmes et les hommes.

En 2023, la Caf du Var a obtenu un résultat de 98 sur 100, qui reflète son engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre ses collaborateurs femmes et hommes.